许老师

“镇江和沪宁线上其他发达城市比，发展潜力还很大，而且这次参会企业的成长性很好，我当然愿意去。”南京大学刘同学在应聘扬中某大型集团时，当被招聘单位面试官问到为什么选择镇江时，他这样回答。这是记者昨天上午在南京国展中心举行的国际外包服务专业人才招聘会镇江展区招聘现场见到的一幕。 　　
在刚刚结束的本次招聘会上，我市组织的索普集团、金东纸业、恒顺集团、大全集团、大亚集团、天工集团等近20家用人单位，带着数十个中高级管理和技术岗位参会交流，吸引了来自全国各地的2000余名应往届毕业生和社会在职人员应聘，其中450余名求职者与我市用人单位达成了初步意向，包括博士2名、硕士120名和330余名本科毕业生。 　　
       大会一开场，镇江团各个展位前就被求职者围了个水泄不通，不到半小时，飞驰汽车就收到与需求高度对接的应聘材料30多份。以承接国际研发外包业务为主的市区某化工公司参会代表更是乐不可支，因为经过现场短暂交流，一位生物合成专业的博士生表达了与公司合作的意向。大亚集团提供的一个本科学历会计岗位，10余名应聘者中拥有研究生学历的就接近一半。“他们都非常优秀，回去还有得挑”一位参会人事经理这样说。
        前天，在宁波市第九届高层次人才智力洽谈会上，镇江招聘团现场提供的60余个岗位需求，吸引了数百名高学历、高技能人才前来应聘，180余名求职者与我市单位达成初步意向，其中毕业研究生达92%。
　　金顺重机招聘1个设计工程师岗位，应聘人数就达近10个，其中不乏名校重点院系的研究生。记者在现场看到，省交通技师学院委托人才市场代为招聘的包括路桥、机械、物流等20余个教师岗位，竟吸引了来自南京大学、华中科技、西安交大、长安大学、浙江大学等重点院校的60余名应届毕业研究生前来应聘。与以往有所不同的是，这些毕业生既有来自中西部地区如湖南、河南、四川等省份的生源，也不乏像上海、南京、苏州、无锡等周边经济相对发达的地区和城市的生源。在与求职者交流过程中，记者发现，薪酬福利在求职过程中已不再是首要条件，相比之下，企业的成长性、个人的职业空间，成为众多毕业生选择用人单位的首要条件，显示高校毕业生就业观念正在发生着积极转变。