家在东北

记者昨天从市人力资源市场获悉，从刚刚统计出来的今年三季度市场供求状况来看，劳动者的劳动报酬增加明显，知识层次有所提高。 　　今年三季度市区共有1227家用人单位通过市人力资源市场招聘，需要各类人员20501人；进入市人力资源市场求职登记的各类人员有15984人，求人倍率1．28。从各行业对劳动力的需求情况来看，制造业仍然是需求量最大的行业，占总需求量的36．98%，住宿餐饮业、批发零售业需求量也位居前列。生产操作工、餐饮服务员和保安人员，是目前需求缺口最大的三个职业，缺口数分别为3043人、1448人和1206人。此外，随着越来越多的人掌握驾驶技能，用人单位对驾驶员需求相对较少，使得这一岗位供大于求。
　　据市人力资源市场负责人介绍，目前市场正呈现两大变化。首先，劳动报酬在调节劳动力余缺中的经济杠杆作用日益显现。随着结构性矛盾的不断凸显，劳动报酬的高低在招聘条件中已成为决定性因素，特别是一些缺口较大的岗位，劳动报酬直接影响到成交。最近以来服务员用工比较紧缺，其工资水平因此一路攀升，已由前几年月工资六七百元上涨到现在的八九百元，有的单位甚至开出了千元以上的薪金，这还不包括开瓶服务费和奖金。机械行业的车、钳、铣、铇和电工工资同样一路攀升，月工资基本都在1500元以上。尽管工资上涨了，但这些职业的用工难问题目前还是难以彻底解决。
　　其次，求职者知识层次正在逐步提高。多年来再就业优惠政策的不断落实，使得我市再就业压力得以减轻，加之随着社区劳动保障就业平台功能的完善，大龄求职者和就业困难群体已逐渐就近由街道和社区解决就业问题，目前进入人力资源市场的求职者正趋于年轻化，许多技术岗位得到大中专毕业生的重视，无形中提升了求职者知识层次。